consultant people development

Wil je mee bouwen aan havens waar niet alleen de infrastructuur, maar ook de mensen achter de operaties het verschil maken? Bij Port of Antwerp-Bruges International (PoABI) werk je aan internationale projecten waarin je organisaties helpt om operationele teams sterker, veiliger en toekomstgericht te maken.

Jouw uitdaging

PoABI begeleidt havenontwikkelingsprojecten over de hele wereld. Als consultant people development werk je aan projecten die draaien rond de mensen achter de dagelijkse havenoperaties. Je helpt havens bij thema's zoals arbeidsorganisatie, competentieontwikkeling, operationele opleidingen, sociale dialoog en de uitbouw van trainingscentra.

Wat je gaat doen

• Je werkt aan internationale projecten die de werking van operationele teams in havens versterken.
• Je analyseert samen met klanten hoe mensen, teams en processen georganiseerd zijn en vertaalt die inzichten naar praktische oplossingen.
• Je begeleidt workshops en interviews met operationele medewerkers, leidinggevenden, opleidingscentra, werkgeversorganisaties, vakbonden en overheden.
• Je ontwikkelt mee opleidingsprogramma's, competentieprofielen en leertrajecten voor operationele functies.
• Je ondersteunt de opstart en verdere ontwikkeling van operationele trainingscentra.
• Je werkt mee aan rapporten, presentaties en projectvoorstellen voor internationale klanten.
• Je bouwt duurzame relaties op met klanten en partners uit verschillende landen.

Dankzij coaching on the job en samenwerking met ervaren collega's bouw je snel expertise op en ontwikkel je je tot een consultant die zelfstandig projecten kan leiden.

Voorbeelden uit de praktijk

• Je ondersteunt de oprichting van een trainingscentrum voor havenberoepen in West-Afrika, van behoefteanalyse tot uitwerking van opleidingsprogramma's.
• Je ontwikkelt een competentiekader voor operationele functies binnen een containerterminal als basis voor opleiding, ontwikkeling en doorgroeitrajecten.
• Je ondersteunt een buitenlandse haven bij het aantrekkelijker maken van operationele beroepen voor jongeren.

Jouw profiel

• Je behaalde een masterdiploma, bij voorkeur in sociologie, pedagogische wetenschappen, onderwijskunde, bedrijfspsychologie, communicatiewetenschappen of een gelijkaardige richting.
• Je bent een enthousiaste starter of je hebt een eerste relevante werkervaring binnen learning & development, opleiding, competentiemanagement, consultancy, HR of een gelijkaardige context.
• Je bent sterk geïnteresseerd in mensen, organisaties en internationale samenwerking. Interesse in havens, logistiek of een andere operationele omgeving is een troef, maar geen vereiste.
• Je kan complexe informatie analyseren, verbanden leggen en inzichten vertalen naar concrete aanbevelingen.
• Je voelt je comfortabel in het begeleiden van workshops, interviews en interactieve sessies.
• Jouw sterktes? Je bent communicatief sterk, nieuwsgierig en ondernemend. Je bouwt gemakkelijk relaties op, werkt graag samen met mensen uit verschillende culturen en neemt initiatief wanneer je kansen ziet.
• Talenkennis is essentieel: je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, Frans en Engels.
• Durf, verbinding en duurzame impact zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden.

Ons aanbod

Port of Antwerp-Bruges International (PoABI), een dochteronderneming van Port of Antwerp-Bruges, is gespecialiseerd in wereldwijde havenontwikkelingsprojecten en havengerelateerde consultancy in regio's zoals het Midden-Oosten, India, Afrika, Brazilië en Zuidoost-Azië. PoABI is ook actief als mede-aandeelhouder van de haven van Duqm in Oman en Porto do Açu in Brazilië, en beheert de haven van Cotonou in Benin. Daarnaast verkent PoABI voortdurend nieuwe opportuniteiten om haar internationale aanwezigheid uit te breiden.

Bij POABI krijg je de kans om mee te bouwen aan de duurzame toekomst van havens wereldwijd. Wat ons onderscheidt? Durf, Verbinding en Duurzame impact. We delen allemaal dezelfde ambitie: een verschil maken en samen een steentje verleggen in de rivier (Hoe klein dat steentje ook lijkt, het kan verrassend grote golven veroorzaken).

Wij bieden je:

• Internationale impact & duurzame verandering – je werkt op projecten in Afrika, Azië, Latijns-Amerika en het Midden-Oosten, met tastbare resultaten op het vlak van duurzame groei, digitalisering en efficiëntie van havens
• Samenwerken & verbinding – je maakt deel uit van een hecht team waar kennisdeling, elkaar uitdagen en samen successen vieren vanzelfsprekend zijn, met een bereikbaar managementteam, korte lijnen en een vlakke structuur die samenwerking echt versterkt
• Durf & autonomie – je krijgt de vrijheid om je werk te plannen, vernieuwende ideeën te formuleren en verantwoordelijkheid te nemen in uitdagende contexten
• Inspirerende werkplek – je uitvalsbasis is het iconische Havenhuis in Antwerpen, maar je bent regelmatig kort in het buitenland voor opdrachten (gemiddeld één week per maand, vooral buiten Europa)
• Aantrekkelijke voorwaarden – een marktconform salaris met uitgebreid pakket extralegale voordelen (o.a. maaltijd- en ecocheques, sport- en cultuurcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, invaliditeitsverzekering) en vergoedingen voor buitenlandse missies

Interesse?

Bij interesse voor deze functie mag je ons je CV en motivatiebrief zo snel mogelijk bezorgen.

Verloop van het selectietraject:

• Kennismakingsgesprek
• Gesprek met case

We merken dat kandidaten zich niet altijd bewust zijn dat POABI een internationale dochteronderneming is van Port of Antwerp-Bruges, met een eigen missie, context en werking. Daarom vragen we je om je goed voor te bereiden op het kennismakingsgesprek: verdiep je in PoABI als organisatie en in de inhoud van de functie waarvoor je solliciteert. Een goede voorbereiding maakt het gesprek niet alleen aangenamer, maar geeft ons ook een beter beeld van jouw motivatie en fit