HR expert

Jouw uitdaging

• Als sparringpartner adviseer je medewerkers en leidinggevenden bij loopbaan- en ontwikkelvragen rekening houdend met de noden van de organisatie 
• Je begeleidt functioneringsdossiers, heroriënteringsprocessen en draagt proactief bij aan interne mobiliteit en groeikansen die zowel medewerkers als de organisatie ten goede komen 
• Je begeleidt re-integratietrajecten en ondersteunt medewerkers en managers zodat een duurzame terugkeer naar werk mogelijk wordt
• Je neemt een actieve rol op bij complexe welzijnsvraagstukken
• Je vertaalt sociaal-juridische regelgeving binnen jouw expertisedomein naar correcte en werkbare adviezen
• Je bouwt vertrouwen op, bouwt duurzame contacten op en onderhoudt sterke werkrelaties 
• Je draagt bij aan projecten en initiatieven rond loopbaan, welzijn en duurzame inzetbaarheid 
• Je volgt tendensen en ontwikkelingen binnen je vakgebied en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven en deelt actief je kennis en ervaring met anderen 

Jouw profiel

• Je hebt bij voorkeur 4 tot 5 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie. Een bachelor in een mensgerichte studierichting is een plus, maar relevante ervaring primeert
  • Ervaring met loopbaanontwikkeling en/of re-integratie is een duidelijke meerwaarde 
  • Kennis van de re-integratiewetgeving (of aantoonbare praktijkervaring) en vertrouwdheid met loopbaanbeleidsmodellen zijn bijkomende troeven
• Je bouwt gemakkelijk vertrouwen op en communiceert helder, ook in complexe of gevoelige situaties 
• Je schakelt vlot tussen individuele begeleiding, advies aan managers en projectmatig werken 
• Je werkt gestructureerd, hands‑on en oplossingsgericht 
• Je drukt je uitstekend uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk 
• Durf, eenvoud en verbinding zijn waarden waarin jij je volledig herkent 

Zin om mee beweging te maken? 
Wil jij medewerkers inspireren, managers ondersteunen en onze loopbaan‑ en welzijnsaanpak mee vorm geven?  Dan leren we je graag kennen. 

Ons aanbod

Je kan rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden, plaats voor nieuwe initiatieven en opleidingsmogelijkheden. Verder bieden we jou een marktconform loon aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen met onder meer maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, mobiliteitsvergoeding, invaliditeitsverzekering, ... Onze regelmatige fietsers krijgen een kwalitatieve bedrijfsfiets aangeboden, inclusief fietsonderhoud en -pechverhelping of je kan een ander type fiets leasen.

Aan de functie HR expert is de weddeschaal klasse 6 verbonden. Hier vind je het overzicht van de loonbarema's per klasse. Indien de vereiste competenties nog verder ontwikkeld moeten worden, start je in klasse 5 en evolueer je op termijn naar klasse 6. 

Interesse?

Meer informatie over het selectieproces en onze waarden vind je op onze jobsite.

Bij interesse voor deze functie mag je ons je CV en motivatiebrief bezorgen.

Wij accepteren geen sollicitaties via agencies.

Bekijk de competentiematrix met de vereiste competenties voor deze functie.

Werken bij Port of Antwerp-Bruges betekent werken in een haven/havenfaciliteit. Hiervoor mag je niet onderworpen zijn aan een havenverbod. Om deze reden zal een uittreksel bedoeld in artikel 596bis van het Wetboek van Strafvordering worden opgevraagd.

Bij aanwerving ben je bereid om een veiligheidsverificatie te ondergaan. De functie van HR expert is een kritieke functie waarvoor een veiligheidsverificatie vereist is overeenkomstig artikel 2.5.2.97 van het Belgisch Scheepvaartwetboek. Bij een veiligheidsverificatie onderzoeken politie en veiligheidsdiensten via diverse databanken of iemand een kritieke functie kan uitoefenen. Deze veiligheidscertificatie dient te resulteren in een positief veiligheidsadvies alvorens de functie van HR expert kan worden uitgeoefend. 

Iedereen welkom bij Port of Antwerp-Bruges. We geloven in de kracht van verschil en diversiteit, één met de wereld rondom ons.